Tendencias globales en los MBA para ejecutivos: innovación, personalización y aprendizaje online

REDACCIÓN CONTENTLAB
30 de octubre, 2024

El mundo de la educación para la alta dirección está viviendo una profunda transformación. Hoy, la tendencia de los MBA dirigidos a altos directivos busca que sean cada vez más ágiles. Para ello, adoptan nuevos enfoques, entre los que destaca el aprendizaje online, la personalización y una fuerte orientación internacional como elementos clave para atender las necesidades actuales.

“El mundo se ha vuelto más impaciente, lo que obliga a que los programas sean más cortos y específicos, pero a la vez, los ejecutivos deben volver a las escuelas de negocios con mayor frecuencia para mantenerse actualizados”, explica Ignacio Guitart, director académico del Corporate MBA de ESADE Business School.

Como es de esperarse, el aprendizaje online —que fue potenciado durante la pandemia, por evidentes necesidades logísticas— ha jugado un papel crucial en esta transformación. Guitart destaca que este formato no solo ha mejorado en calidad, sino que ha permitido una mayor flexibilidad para los ejecutivos que no pueden asistir físicamente a las aulas. 

El experto señala que en esta experiencia es clave la participación del alumno al igual que la del facilitador docente. “El online nos ha ayudado a repensar las sesiones, mucho más experienciales y en formato AAV —es decir ‘always adding value’— diseñando una estructura en la que se entrega un valor relevante para los participantes en tramos muy cortos de tiempo”, detalla.

Por otro lado, la personalización es otra de las grandes tendencias que está redefiniendo la experiencia formativa de los altos directivos. En lugar de ofrecer programas estandarizados, las escuelas de negocio están adaptando los contenidos y enfoques a las necesidades específicas de cada organización. “Los programas personalizados permiten que los ejecutivos adquieran las herramientas necesarias para afrontar los desafíos particulares de sus empresas”, comenta Guitart. “Un programa personalizado está a medio camino entre consultoría y capacitación ejecutiva. La consultoría viene con todas las respuestas, la capacitación con todas las preguntas, el programa personalizado persigue que los participantes sean capaces de formular las preguntas adecuadas y trabajen para lograr las respuestas”, añade.

Otro factor que cobra especial relevancia es la internacionalización. Los MBA como el Corporate MBA de ESADE no solo buscan formar a ejecutivos con competencias técnicas, sino también fomentar una visión global. “El resultado es una comunidad diversa de candidatos de toda América Latina —Perú, Colombia, Chile, Argentina— y Europa, todos con experiencias en mercados globales y, por tanto, con una vida global”, comenta Guitart. “Cursar el Corporate MBA es una inmersión global en la que se comparten experiencias tanto de los compañeros como del faculty. Esto refuerza una visión que valora la diversidad, fomenta la curiosidad y estimula la innovación, formando mejores líderes para enfrentar los retos de una sociedad global”, precisa.

Por ello las instituciones educativas, como Pacífico Business School, también están adoptando estos enfoques innovadores, incorporando tecnología, flexibilidad y programas con una fuerte presencia internacional. Estas nuevas tendencias permiten que los directivos no solo adquieran conocimientos técnicos, sino también desarrollen habilidades clave para enfrentar con éxito la dinámica y acelerada evolución de los desafíos globales de hoy.

Para aquellos ejecutivos que buscan una formación avanzada y ajustada a las exigencias del entorno actual, Pacífico Business School ofrece programas para la alta dirección y programas MBA diseñados para líderes que desean potenciar sus habilidades en un contexto global y flexible. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de una red internacional de ejecutivos, descubre más sobre los programas personalizados y de aprendizaje online dejando tus datos en el formulario de esta página web.